このままでいいというやり方は、敗けにつながる。

草野球の私設リーグの試合。

普段勝っているチームにサヨナラ負け。

5点差を跳ね返される悔しい負け方。

こういう試合を分析しないと次に繋がらない。

失敗したことから学ぶことが唯一の負けてよかったと思うところ。

草野球私設リーグでした。
結果はサヨナラ負け。
5点リードからの敗戦。
中盤に追加点が取れなかったこと、
終盤に逃げ切り方を準備してなかったことが敗因。
野球は難しい…#草野球

— #14(草野球選手） (@watakenken) 2018年6月24日

しっかり試合展開を観てプレーすることの
大切さを学ぶ。
サヨナラ負けという現実になるまでに
手を打つことはできたはず。
そうならないための準備と確認が必要だった。

— #14(草野球選手） (@watakenken) 2018年6月24日

仕事にも使える教訓。
手を打つべきに手を打つ。
本当に悔しい…#草野球

— #14(草野球選手） (@watakenken) 2018年6月24日

手を打つべき時に手を打つ。

これが本当に難しいと痛感した試合。

余裕があるときほど、

このままでいいだろう。

この調子でいいだろう。

は、チームを負けに導くと痛感。

これは、実際の仕事にも言えることなのかもしれない。

去年も今までのやり方でうまくいったから、今年も同じやり方で行こうでは、

気がつかないうちに、組織を崩壊へ導いているのかもしれない。

やはり大切なのは、勝つためにチーム内で勝利条件を言語化しておくことだと思う。

これをやったら、勝てますよ。

という自分たちに出来ることを言語化して、共有することだと思う。

そして、相手の嫌がることを徹底的に行う。

勝てそうだったじゃダメなんだ。
勝てそうなら勝ち切るのが強豪チームなんだ。

— #14(草野球選手） (@watakenken) 2018年6月24日

勝ち切るチームになるようにしていきたい。